پرداخت غرامت‌های نجومی منچستریونایتد به سرمربیان و مدیران اخراجی

پایگاه خبری فوتبال‌بین - منچستریونایتد از زمان جدایی سر الکس فرگوسن در سال ۲۰۱۳ تاکنون نزدیک به ۱۰۰ میلیون پوند برای پرداخت غرامت به مربیان اخراج‌شده و مدیران ارشد جداشده خود هزینه کرده است؛ رقمی سنگین که بار دیگر مشکلات مدیریتی و بی‌ثباتی نیمکت این باشگاه انگلیسی را به تصویر می‌کشد. حالا با قرارگرفتن مایکل کریک در آستانه جدایی، احتمال افزایش این هزینه‌ها بیش از گذشته مطرح شده است.

به گزارش فوتبال‌بین، پس از شاهکارهای مدیریتی توسط خانواده گلیزر و اینئوس به مدیریت جیم رتکلیف، ژوزه مورینیو با دریافت ۱۹.۶ میلیون پوند، بیشترین غرامت جدایی را در میان مربیان سابق منچستریونایتد دریافت کرده است. پس از او رالف رانگنیک با ۱۴.۷ میلیون پوند، اریک تن هاگ با ۱۰.۴ میلیون پوند، روبن آموریم با ۱۰ میلیون پوند، اوله گونار سولسشر با ۱۰ میلیون پوند، لوئیز فن خال با ۸.۴ میلیون پوند و دیوید مویس با ۴.۹ میلیون پوند قرار دارند.

البته هزینه‌های باشگاه تنها به مربیان محدود نمی‌شود. دن اشورث، مدیر ورزشی سابق منچستریونایتد، نیز پس از جدایی از این باشگاه حدود ۴.۱ میلیون پوند غرامت دریافت کرد. این رقم نشان می‌دهد تغییرات مدیریتی در اولدترافورد نیز هزینه‌های قابل‌توجهی برای مالکان به همراه داشته است.

مایکل کریک که پس از جدایی روبن آموریم هدایت شیاطین سرخ را برعهده گرفت، در ابتدا نتایج امیدوارکننده‌ای کسب کرد و توانست تیم را به رتبه سوم لیگ برتر و سهمیه لیگ قهرمانان اروپا برساند. همین عملکرد باعث شد مدیران باشگاه قرارداد دائمی دو ساله‌ای با او امضا کنند.

با این حال، نتایج ضعیف فصل جاری و قرارگرفتن منچستریونایتد در منطقه سقوط لیگ برتر، آینده این مربی انگلیسی را با ابهام مواجه کرده است. نکته مهم درباره قرارداد کریک، وجود بند فسخ است که می‌تواند هزینه جدایی او را نسبت به برخی مربیان قبلی کاهش دهد. با این حال، گزارش‌ها از احتمال پرداخت حدود ۱۲ میلیون پوند برای پایان همکاری با او حکایت دارند.

به این ترتیب، باشگاهی که همواره یکی از بزرگ‌ترین قدرت‌های مالی فوتبال جهان محسوب می‌شود، بار دیگر باید برای تغییر روی نیمکت خود هزینه کند؛ چرخه‌ای تکراری که از دوران پس از فرگوسن تاکنون میلیاردها پوند سرمایه‌گذاری در بازیکنان و مربیان را تحت تاثیر قرار داده و هنوز راه‌حل پایداری برای آن پیدا نشده است.